防控疫情，紐特在行動！
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作者:newtech
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發布時間: 2020-05-11
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生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任.
2020防控疫情，紐特在行動！
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。自新冠疫情爆發以來，面對疫情嚴峻形勢，公司管理層高度重視，堅決貫徹落實寧波市關于企業防控疫情決策部署，上下聯動，全力防控，守護職工群眾生命安全，堅決打贏這場沒有硝煙的戰“疫”。
高度重視，積極響應
疫情發生后，公司于1月底組織召開疫情防控工作專題網絡會議，對公司疫情防控工作進行統一部署，要求公司所屬各部門高度重視，把疫情防控工作作為一項重大工作責任任務來抓，切實保障復工復產的順利進行。建立防控組織體系。2月初，公司印發《關于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》，全面建立疫情防控組織體系，成立以公司董事長為組長、各部門主管為成員的疫情防控領導小組，領導小組下設工作組，要求成立專項責任組，每日做好疫情防控工作開展情況匯報。
啟動專項應急預案。2月7日，公司印發新型冠狀病毒感染肺炎疫情專項應急預案，啟動應急響應，從做好疫情預警、加強員工流動管理（集中關注中高風險區域人員來甬隔離檢測措施）、建立疫情報送機制等十個方面要求各部門及時做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。
啟動突發公共衛生事件I級應急響應。2月12日，公司啟動突發公共衛生事件I級應急響應，成立由公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部，統籌負責公司疫情應急處置工作，明確要壓實各單位責任，加強員工流動管理，實行疫情信息日報告制度等各項工作。
嚴防嚴控，筑牢防線
加強應急值守。嚴格落實帶班、值班制度，并將督促疫情報送納入值班內容。春節期間，公司成立網絡疫情防控指揮組，及時組織指導，及時掌握疫情，及時采取行動。公司分別組建疫情防控指揮部微信群、疫情防控工作群，即時播報相關防控要求。每日收集、匯總公司各部門的防控情況，編制公司疫情防控情況簡報，確保信息暢通、及時響應。加強職工流動管理。公司總經辦組織公司各部門對公司正式員工的流動情況進行了全面摸查和信息統計，按照管理要求每日按時向上級主管部門、如實反映人員流動情況。將員工流動管理要求傳達到每一位員工，高風險區域的員工未經通知一律不得離開所在地。對于不按要求擅自異動的干部職工，嚴肅問責。
嚴格疫情報告制度。建立員工健康檔案，堅持疫情信息日報告制度，每天了解所有員工身體健康狀況，建立管理臺賬。同時，嚴格落實隔離要求，對中高風險地區人員進行全面細致排查，對復工來甬人員按防控級別要求進行集中或居家隔離。對集中隔離人員建立體溫測控機制，送餐制度，對返工員工每日三次進行體溫監測。
做好醫療物資儲備。公司安排專項資金，廣泛發動群眾尋源，積極采購疫情防控應急處置所需的裝備物資。公司為企業復工人員集中采購醫用口罩，醫用酒精，消毒液劑,體溫測量計，基本能夠滿足節后開工需要。目前，公司還在廣泛尋源，確保采購充足的防護用品、預防藥品、消殺藥劑及設施設備，增強應急處理能力。
堅持聯防聯控。與北侖區政府、街道防控組溝通銜接，按屬地政府要求履行企業職責，落實各項聯防聯控要求，保持信息暢通，積極配合地方政府做好疫情防控工作。此外，公司每日集中對辦公場所、宿舍、食堂等區域每日進行消毒，并為在崗人員發放口罩等防護用品。
教育引導，凝聚合力
加強輿論引導。積極開展防控知識、衛生知識宣傳，通過網站、微信、微信群等方式及時傳達浙江省、寧波市、區政府的政策要求、具體部署，引導職工及家屬盡量少到人員密集的公共場所和密閉環境，減少聚會活動，增強防護意識和應對處置能力，消除不必要的恐慌情緒，做到科學防控。加強心理疏導。公司工會開通心理關懷工作熱線，組織工會成員為職工紓解焦慮情緒，尤其是對中高風險地區職工進行專項復工指導和心理建設輔導。為公司復工后的正常生產、疫情防控宣傳，發揮正面引導作用，穩定職工隊伍情緒，保障生產、生活秩序。
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